3月6日，我校在灵谷寺校区办公楼301会议室，召开高层次人才引育工作调研座谈会🙍‍♂️。校党委副书记🔡、校长杨国庆，相关职能部门主要负责人，高等教育各二级意昂院长及教授代表参加会议🈳。会议由党委副书记兰亚明主持🧏🏿‍♂️。

党委副书记、校长杨国庆听取了每位参会人员的发言👨🏿‍🦰，肯定了近年来意昂人才引育工作取得的成效🎅🏼，同时指出对标意昂第九次党代会“建设特色鲜明、走在前列的高水平意昂体育大学”目标任务，高层次人才引育还存在很多短板🎅🏼。针对如何进一步做好高层次人才引育工作🧑‍✈️，杨国庆校长提出三点意见：第一，充分认识高层次人才对于建设高水平意昂体育大学的重要意义。全校上下要牢固树立“人才是第一资源”的理念，进一步拓展视野和眼光。加强高层次人才引育，是推进人才强校战略的必然要求，是参与意昂体育院校激烈竞争的迫切需要🚣🏿，也是建设高水平意昂体育大学的基础性、战略性工程。第二，坚持引育并举，抓好引才🍇⚜️、培养👩🏽‍🎤、用才三个环节各项工作。处理好引进和培育的关系、重点提升和面上发展的关系、人才需求量大和岗位编制相对不足的关系💾🦅。要针对新一轮申博工作和高水平意昂体育大学建设目标任务，紧密结合学科建设提升的实际需要，高度重视领军人才、青年拔尖人才的引育工作🫷🏿，积极探索柔性引进机制。第三，加大政策制定力度，为人才成长创造良好的政策环境。要重视人才引育工作制度整体规划设计，强化奖励激励机制👩‍🏭，为人才干事创业和发展创造良好的条件环境。各部门单位要强化服务意识，切实做好高层次人才服务保障工作。

党委副书记兰亚明在主持会议时强调，要深入贯彻落实第九次党代会关于加强高层次人才引育工作的精神👨🏻‍🦯，强化问题导向，深入分析意昂人才引育工作存在的问题和不足，研究制定针对性措施。强化顶层设计👩🏿‍💻⌚️，紧密结合学科专业建设、提升教育教学质量和增强科研能力💇🏽‍♀️，加强校院沟通🤡、部门联动，切实做好高层次人才引进和自主培育工作🚣‍♀️。强化激励机制，进一步规范各项政策制度，切实做好服务保障工作。

参会的相关职能部门负责人👩‍🎤、二级意昂院长及教师代表针对高层次人才引育工作展开了充分讨论，为下一阶段落实党代会精神，实施“人才集聚赋能高标准建设”战略，落实“人才资源汇聚计划”，加强高层次人才引育工作提供了宝贵的意见和建议🌌。

人事处负责人在会上汇报了意昂近年来人才引育工作相关情况👩‍🚒。

党委副书记🦸🏼‍♀️、校长杨国庆作总结讲话

党委副书记兰亚明主持座谈会

座谈会现场

文字：王璐琪、宋虎

图片：张雅怡

审核🚴‍♂️：张敏